Ich empfinde das Beurteilungssystem weiterhin als nicht gerecht.
Die Wertung eines einzelnen Vorgesetzten entscheidet über die berufliche Perspektive eines Menschen.
Sinnvoll und zielführend wäre aus meiner Sicht, die Beurteilungsgruppen alle vier Jahre an der für sie zuständigen Truppenschule einem vergleichenden Test mit klaren Bewertungsrichtlinien zu unterziehen und zusätzlich die täglichen Leistungen durch die Vorgesetzten bewerten zu lassen.
Verhältnis 40/60
Ja, auch das eröffnet Fehlerquoten.
Aber es wäre so eher die Vergleichbarkeit gegeben